Vagtplanlægning har aldrig være lettere.

Alle har præferencer. Det kan være alt fra ikke at kunne tage morgen- eller aftenvagter til ikke at kunne arbejde i ulige eller lige uger, kun at kunne arbejde på bestemte dage osv. Alt sammen til gavn for den enkelte medarbejder der dermed kan få arbejde og privat liv til at gå op i en højere enhed.

Dog kan det virke uoverskueligt med mange forskellige præferencer og en større medarbejderstab. Fx noget så enkelt som 3 præferencer pr. medarbejder og en medarbejder stab på 50 personer gør at når du skal lave en vagtplan har du rent faktisk 150 hensyn at tage højde for. Det kan hurtigt give en hovedpine for selv den mest matematisk begavet chef.